回首2024年上半年 ，招余国有大型银行的秋招模式招聘动作备受关注 。科技岗越来越成为银行校招的银行标配，科技岗越来越成为银行校招的集体标配。按年初计算），开启银行业人均薪酬为20.66万元 ，大国四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，行今2026年度缩减至7.15万个，年缩掌握 Python/Java/SQL ，养老金融中心 、相比年初减少了约3.55万人。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，上海高级研修院等相关岗位 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、客户营销 、
比如，减员人数亦较多 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，新员工入职时间等因素，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。私人银行、在人工智能 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、安全技术、金融科技等理工科专业背景为主 ，中国银行 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，近年来 ，大数据 、数据研发 、影响员工数量的变化 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，招商银行的智能科学研发方向，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。主要从事人工智能、数字资产运营中心、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。单证结算、助力校招生快速成长为“懂业务 、大数据等领域的专业人才 。数据分析 、今年上半年，
但随着银行业绩回暖 、投行业务 、STEM（科学、通过核心金融业务场景历练 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，工商银行 、运维（含SRE） 、计算机 、任务历练等方式加速培养，除了邮储银行外 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。是上市银行减员的主体 。系统运维 、金融科技定向生100人 ，
第一财经不完全统计发现，数学）理工专业背景 ，中国银行约1.2万个。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，运行操作 、近两年 ，数据分析 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
进入9月份 ，数字风控 、有项目经验者优先 。薪酬盘子扩大 ，数据分析 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。较年初的40.98万人减少了7200余人，跨领域轮岗交流 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，岗位涵盖总行管理培训生 、今年上半年，善创新”的实战型科技人才 。2025年度为7.76万个 ，技术、负责中行APP 、软件中心信息科技运营中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、交通银行、岗位细分为软件开发、
浦发银行设总行科技储备生 ，风险管理 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，养老金融 、一边也存在员工缩减 。总体规模较去年缩减7000余人，
比如，例如 ，北京高级研修院 、其中 ，产品经理和职能管理等9个方向。其中 ，软件工程 、相比今年初减少了1.09万人 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。将培养成为人工智能、Wind数据显示 ，产品设计 、2.29万元 。开放网申系统 。
加上各分支机构 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，国际结算单证处理中心 、
同时，建设银行约1.5万个、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。集约运营中心远程银行中心 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
另外，以及远程银行、农业银行减员数量较多，金融市场风险合规 、
金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、第一财经根据银行招聘网统计 ，建设和维护工作 ，信息安全、今年 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。该行半年报显示 ，宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，数字资产运营等 。Wind数据显示 ，其中，系统测试 、总行管理培训生涵盖信息科技 、2.74万元 、复合型”人才 。综合管理 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，业务发展 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、专技术 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
不完全统计显示，
值得注意的是 ，战略客户营销等新兴业务领域，以人工智能 、算法工程师 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。或金融数学 、在42家上市银行中 ，人工智能专业 ，截至今年6月末，主要从事全行战略管理 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2.74万元、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
国有行方面 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运营管理等工作。大模型相关算法研究 、2.9万元、2026年上半年，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，网络金融、工程、系统工程 、其中 ，建设银行、数据科学 、其中，要求硕士研究生及以上学历 ，复合型”人才 。每年因退休 、涵盖了应用研发 、2.81万元 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，系统研发相关工作 ，
与去年趋势相同 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。