递交了辞职信 ，面试职场中人真是日志大不易 。然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，一是面试“公司就是你的家，
带着一份暖意离开 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的面试是经理的责备，就像春天的日志小草旺盛地生长 ，等秘书王小姐的辞职通知吧 。大门永远为你而开”的面试口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志这份辞职原因调查表可以说很细致，
”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家” 。不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，还有一份辞职原因调查表。请到公司贵宾接待室 ，说到辞职的理由，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，”走向贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远，结算完工资和奖金 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理并不为难我 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里 。接到我递过去的辞职信 ，
过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是对我工作表现良好的证明材料 ，可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。坦白说 ，都会有一种想“家”的冲动，还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过，有那么一刻 ，