不过 ，面试相信不管职场的日志路走多远 ，经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，
递交了辞职信 ，还送给我两份礼物 ，有那么一刻 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，请到公司贵宾接待室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，实际上 ，坦白说，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。培训内容和晋升机制的看法，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理并不为难我 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我不知道等待自己的是经理的责备，等秘书王小姐的通知吧 。说到辞职的理由 ，我欲归故里 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我便能从容地离开供职五年的公司了 。每位辞职的职员都需要进过面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室，不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还是盛情的挽留 ，辞职也要面试，