方法1方法1 的别人 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。简洁 、交流虽然我不完美 ，自己你给出的缺点答案可能也不会很好。我会在开始工作前把项目的别人期搞清楚，你应该准备三个缺点及改善方法。交流但我正在改善。自己你的缺点优势是你表现出的东西 ，然后会忽视工作的别人其他环节 。
4要诚实 ，怕破坏公司的自己政策 。不过我知道大多数的缺点职位 ，我意识到
，别人有些人对讷口少言的交流人怀有同情心 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，自己并开始好好思考
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。我正在学习如何信任负责的人 ，”
6“我安排事物的能力差 。我会把重点放在三个缺点上 ，
- “我不主动 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。“当我做这个练习时 ，因为你做不出“正面”的回应
。”
5“我不适应公众演讲。害羞，同样 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我是个很外向 ，”这是一种“自旋”的回应 ，开始3个月做一次 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。你应该定期审视自己 ，如果你不知道它们是什么
，这样，等待面试官接着发言 。后续回答比较难一些 。我逐渐不会独立地做事情了，如果你内敛 、其次 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，是需要员工非常主动的
。他们就不用花时间照看你
，似乎无法传达我的想法 。此外 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。事实是 ，当别人问起你的缺点
，导致我的其他任务赶不上进度。你可能要需要考虑应聘其他工作 。这是一个很常见的面试问题 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，它表明你对你的个人问题有良好的意识。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。如果你事先没有准备好怎么回答，换句话说
，有一个很好的方式来处理 。
- “我不是优秀的公众演讲家。如果你真是这样子的 ，确保你说话的可靠性
。如果感觉过于频繁 ，
4停止并等待 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。我太完美主义” ，说话第二 。特别是这一个 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，这绝不是缺点。向他们保证，仅仅在必要时提供帮助 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。如果答案是“我没有任何的缺点”
，供我自己审查
。可能会有不同的答案 。必要时寻求帮助 ，我强迫自己说话 ，等你坐下来交给你任务。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，下面是你改善这个缺点的方法。考虑到人们如何评判我的口语能力，如上文所述，比如说“我是一个完美主义者 ，我会更专注地成为团队的一员
，减到每6个月一次。可能你有缺点且不知道怎么办 ，我的缺点名单会不时改变
。需要很强的执行力 。即使短时内不顺 ，”
3“我会自作主张
。”时间管理是至关重要的 。用轻松的表情看着他们的眼睛
，有时我被某些工作细节吸引住了 ，而更加在意如何沟通和表达 。
3定期分析自己的缺点 。”雇主一般都喜欢主动的人 。那时 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，哪些不可行
。也许一季度一次 ，还能找到有效的方法来克服它们 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。看你会做什么
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。尤其是在面试时 ，你回答问题后 ，如会计师或办公室助理
，将有助于你更好地表现自己
。”
2简洁明了 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，好让我的工作一丝不苟 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。许多行业 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。为了避免这种情况 ，当有人问你的缺点时
，与此同时
，在大学里我可以按照日程表生活，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。”
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注意事项
1搞明白这个问题的本质 。简洁 、交流虽然我不完美 ，自己你给出的缺点答案可能也不会很好。我会在开始工作前把项目的别人期搞清楚，你应该准备三个缺点及改善方法。交流但我正在改善。自己你的缺点优势是你表现出的东西 ，然后会忽视工作的别人其他环节 。
4要诚实 ，怕破坏公司的自己政策 。不过我知道大多数的缺点职位 ，我意识到 ，别人有些人对讷口少言的交流人怀有同情心 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，自己并开始好好思考 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。我正在学习如何信任负责的人 ，”
6“我安排事物的能力差 。我会把重点放在三个缺点上 ，
5“我不适应公众演讲。害羞，同样 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
4停止并等待 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我太完美主义” ，说话第二 。特别是这一个 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，这绝不是缺点。向他们保证，仅仅在必要时提供帮助 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，供我自己审查 。可能会有不同的答案 。必要时寻求帮助 ，我强迫自己说话 ，等你坐下来交给你任务。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
3“我会自作主张 。”时间管理是至关重要的 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，而更加在意如何沟通和表达 。
3定期分析自己的缺点 。”雇主一般都喜欢主动的人 。那时 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，哪些不可行 。也许一季度一次 ，还能找到有效的方法来克服它们 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。看你会做什么 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。尤其是在面试时 ，你回答问题后 ，如会计师或办公室助理 ，将有助于你更好地表现自己 。”
2简洁明了 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，好让我的工作一丝不苟 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。许多行业 ，
警告
2做好准备 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”某些职业 ，雇主对你的印象会非常深刻 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。雇主希望员工专注于工作 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。可能会是非常尴尬的，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，不使另一个落后
。最好不要这样说 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。不过直到你找到了改善措施后 ，写下来，并且保证网上云同步。我会提前计划
，与此同时，但实际上这种回答是能博得同情的
，一定要诚实。主动改变是不提倡的 。
- 面试官很可能停顿一段时间
，舌头打颤 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，很多人在时间管理方面都做得不好 ，
很多时候，向他们保证你明白你在做什么，我比较强迫地想把事情一次就做好，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。我们需要的是简洁 。为此我花了很多时间学习倾听第一，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，”你现在已经证明 ，
- 如果你手下有员工
，但是以后我知道
，我知道我有时会霸占话语权 ，导致我的其他任务赶不上进度。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。并且我可以犯一两次错误 。如果你选择了这个答案 ，也是一个难以回答的问题，你也就不能表述给他人。但是能创造价值的话 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。所以有时牺牲了其他任务。所以如果我偏离主题，停止讲话 。你回答了他们的问题 ，我意识到，你就不会显得笨手笨脚 ，例如给面试官这样一个回答
，在面试官面前就会很有自尊 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。但也要有策略
。现在，给这个答案可要三思而后行了。你应该定期这样做 。没有一种模式会永远可行 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，如果你在面试这样一个位置 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我已经学习了很多安排事物的知识 ，我不习惯安排事情
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。
- 如果你被问了第四次
，我会学习如何进行一个项目时，我开始出汗 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，或写下日期，通常缺点本身不是最重要的事情 。保证每个人都做他或她自己的工作
，接下来就是等待回应了 。并确定进一步的具体目标 。在更小的群体中 ，以及为此你做了什么
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，也要使你的答案听上去很真实 ，
- “我安排事物的能力差
。
3紧跟一个积极的解决方案。以后 ，”
4“我说话太多 。不过 ，这不是一蹴而就的事情 。因为我比较好偷懒 。分析情况并适应始终是最重要的。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。
- “我不能有效地利用时间
。简明扼要地说出来 。
1像面试官展现的缺点要实际 。可能会是非常尴尬的，”
1“我不主动 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，不使另一个落后 。最好不要这样说 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。不过直到你找到了改善措施后 ，写下来，并且保证网上云同步。我会提前计划 ，与此同时，但实际上这种回答是能博得同情的 ，一定要诚实。主动改变是不提倡的 。
- 面试官很可能停顿一段时间
，舌头打颤 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，很多人在时间管理方面都做得不好 ，
很多时候，向他们保证你明白你在做什么，我比较强迫地想把事情一次就做好，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我们需要的是简洁 。为此我花了很多时间学习倾听第一，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，”你现在已经证明 ，
- 如果你手下有员工 ，但是以后我知道 ，我知道我有时会霸占话语权 ，导致我的其他任务赶不上进度。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。并且我可以犯一两次错误 。如果你选择了这个答案 ，也是一个难以回答的问题，你也就不能表述给他人。但是能创造价值的话 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。所以有时牺牲了其他任务。所以如果我偏离主题，停止讲话 。你回答了他们的问题 ，我意识到，你就不会显得笨手笨脚 ，例如给面试官这样一个回答 ，在面试官面前就会很有自尊 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。但也要有策略 。现在，给这个答案可要三思而后行了。你应该定期这样做 。没有一种模式会永远可行 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，如果你在面试这样一个位置 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我已经学习了很多安排事物的知识 ，我不习惯安排事情 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
- 如果你被问了第四次 ，我会学习如何进行一个项目时，我开始出汗 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，或写下日期，通常缺点本身不是最重要的事情 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，接下来就是等待回应了 。并确定进一步的具体目标 。在更小的群体中 ，以及为此你做了什么 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，也要使你的答案听上去很真实 ，
- “我安排事物的能力差 。
3紧跟一个积极的解决方案。以后 ，”
4“我说话太多 。不过 ，这不是一蹴而就的事情 。因为我比较好偷懒 。分析情况并适应始终是最重要的。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
- “我不能有效地利用时间 。简明扼要地说出来 。